DIAGNÓSTICO DE ESTRESSE LABORAL

O estresse laboral, quando não identificado e tratado, pode levar a queda de produtividade, aumento do absenteísmo, afastamentos por questões de saúde mental e até problemas jurídicos. Diante disso, contar com um diagnóstico preciso sobre as causas e consequências do estresse  dentro da empresa é essencial para mitigar impactos negativos e garantir o bem-estar dos colaboradores.

Nosso serviço de Diagnóstico para Estresse Laboral permite uma análise aprofundada das causas e consequências do estresse no trabalho, possibilitando o desenvolvimento de estratégias eficazes para a sua mitigação.

CONFORMIDADADE COM A NR1 e a IMPORTANCIA DO MONITORAMENTO CONTÍNUO 

Com as atualizações da Norma Regulamentadora 1 (NR1), as empresas precisam estar atentas às questões que envolvem riscos psicossociais e buscar formas de preveni-los. A implementação de um diagnóstico estruturado sobre estresse laboral pode ser um diferencial não apenas para a conformidade legal, mas também para a construção de um ambiente organizacional mais produtivo, saudável e engajado.

O diagnóstico pode ser realizado de forma ampla, considerando toda a empresa, ou por amostragem, e segue um modelo baseado em cinco etapas estratégicas:

1️⃣ Avaliação do nível de estresse dos colaboradores.
2️⃣ Identificação de fatores estressantes no ambiente de trabalho.
3️⃣ Monitoramento contínuo dos dados coletados.
4️⃣ Elaboração de relatório detalhado, identificando os principais riscos psicossociais.
5️⃣ Proposta de intervenção personalizada, com ações direcionadas para mitigação do estresse laboral.

Além disso, o diagnóstico não se limita a análises organizacionais amplas, podendo ser aplicado a casos individuais, oferecendo suporte a funcionários que necessitam de intervenções mais direcionadas. Esse suporte não apenas ajuda a evitar afastamentos prolongados, mas também pode ser uma estratégia eficaz para prevenir processos trabalhistas e problemas jurídicos relacionados à saúde mental dos colaboradores.

BENEFÍCIOS DA REALIZAÇÃO DO DISGNÓSTICO DE ESTRESSE LABORAL 

✔️ Redução de afastamentos por doenças ocupacionais relacionadas ao estresse.
✔️ Melhoria do clima organizacional e do engajamento da equipe.
✔️ Cumprimento das exigências da NR1, garantindo segurança jurídica para a empresa.
✔️ Aumento da produtividade e da qualidade do trabalho.
✔️ Prevenção de riscos psicossociais antes que se tornem problemas críticos.

Investir em prevenção e monitoramento contínuo é a chave para um ambiente de trabalho mais equilibrado e eficiente. Vamos conversar sobre como implementar essa estratégia na sua empresa?

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